1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和策略。
2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作。
3.重点项目、重点客户跟进，促进成交，维系客户关系。
4.激励员工斗志，对部门员工进行培训，召开部门内销售会议。
任职要求：
1.优秀的个人销售能力，能够以身作则，指导带领下属。
2.有团队管理、团队激励和培养能力；有团队建设经验者优先。
3.敏锐的市场意识，优秀的判断和决策能力。
4.熟悉传统制造业工厂，有丰富的制造业工厂资源。