招聘岗位：区域分公司经理（华东、华南、西南、西北、华北、东北各1人，在本区域内工作）
岗位职责：
1、全面负责区域分公司的运营，促进分公司业务拓展、管理优化、文化贯彻和效益提升，实现可持续发展。
2、制定分公司战略发展规划及中期、短期发展计划；
3、根据发展计划、目标责任和年度预算等，组织分公司各项生产经营活动，协调分公司内资源调配；
4、积极探索，促进管理效率提升，贴近实际进行分公司各项制度和流程建设，达到有效管理的目的；
5、以公司企业文化为基础，宣贯与建设分公司企业文化，促进分公司员工思想高度统一；
6、进行分公司人力资源管理，根据分公司实际，完善人力资源管理制度，促进人力资源整体素质的稳步提升；
7、组织分公司廉政及安全建设；
8、完善分公司财务管理制度和流程，有效控制成本；审核项目预算与报销，确保分公司生产工作有序进行；
9、积极进行市场拓展和市场维护，积极稳妥发展新业务，寻求新的利益增长点；
10参与分公司经济指标的设定，主导分公司内各项目的成本分析、利润核算、收益分配；
任职资格：
1、年龄30岁以上、男女不限；
2、8年以上水利行业内工作经验，3年以上部门经理以上管理工作经历；
3、本科以上学历，水利类、管理类、经济类专业招聘，具备较为系统的管理知识储备和丰富的管理工作经验；
4、具有良好的个人魅力，身体健康、精力充沛，反应敏捷，有出色的沟通交流能力和组织策划能力
5、具备良好的职业道德和素养，仪态端庄，心理健康、勇于担当、无不良嗜好；
6、能妥善处理好工作与家庭的关系。
薪酬待遇：年薪15万以上

杭州顺泽水利水电工程设计有限公司总部位于浙江杭州，秉承“顺天泽民”的经营理念，致力于为客户提供优质的设计方案和服务。公司主要从事中小水电站、河道整治、水库枢纽、灌溉排涝、农村饮用水、城市防洪、引调水、围垦等工程的设计工作。 公司面向全国设立华东、华南、西南、西北、华北、东北六大区域，并实施区域化管理，以期提供更为及时和贴合当地实际情况的服务。 公司倡导“严谨、高效、拼搏”的工作作风，具备健全的内部管理制度和流程。注重人才的培养和引进，无论是技术人员或是管理人员，公司都将为其提供良好的职业规划和晋升的机会。现诚挚邀请有志之士的加入。